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12. 他具有很强的创新意识，鼓励团队成员勇于创新，不断探索新的方法和思路。
13. 这位领导者能够有效地处理内部矛盾和冲突，维护团队的和谐与稳定。
14. 他具有很强的危机管理能力，能够在紧急情况下保持冷静，迅速采取行动，保护团队的利益。
15. 这位领导者在行业内享有很高的声誉，他的专业能力和领导才能备受同行和下属的尊敬。
16. 他的领导不仅限于团队内部，还能够与外部合作伙伴建立良好的关系，为团队争取到更多的资源和机会。